行政院院會今（24）日通過由內政部提出的「警察人員人事條例第22條附表1」修正草案，將請考試院會銜後送請立法院審議，後續內政部會積極與立法院朝野各黨團溝通協調，期能早日完成立法程序，以激勵警消人員工作士氣、嘉勉其辛勞及吸引優秀人才留任。
內政部表示，部長葉俊榮上任以來，多次深入基層，傾聽第一線警消同仁心聲，深刻感受到基層警消工作時常身處惡劣、高度危險，生命交關的工作環境中，且24小時不分晝夜輪替執勤，非常辛勞，因此，希望藉由提高薪資俸額上限，以適時反映基層警消人員辛勞，積極推動警察人員人事條例修正工作，將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從現行500元，提升1級至525元，增加現職及退休同仁所得，以俸級陞遷代替職務陞遷，適度彌補現行制度上基層警消陞遷不易的困境。
內政部進一步說明，俸額提升1級除了現職人員每月所得可增加1,370元，每年約增加1萬9千多元外，退休後亦可提高退休所得，每月約增加1,600元，每年約增加1萬9千多元。全國現有警正四階以下基層警消有6萬6千多名，第1年立即受惠的同仁約有2萬8,242人、第2年增加1,371人、第3年起再增加873人，爾後每年受惠人數均會再增加。
另對於本次修正案將最高年功俸提升1級，將導致部分同仁第1年減少半個月優惠考績獎金之疑慮，內政部說明，同仁晉級525元當年度考績獎金雖減少半個月(以任警正四階滿10年者為例，約減少3萬6千多元)，但現職待遇晉級後每年可增加1萬9千多元(以14.5個月計)，雖扣除後約減少1萬6千多元，但嗣後每年均增加1萬9千多元。再者，優惠考績只有晉525元當年暫停，次年起即恢復優惠權益。
最後，內政部強調，本俸級調升案不但實質加薪，且有長期效益，是照顧基層警消的最好做法，未來將持續秉持照顧警消人員之立場，在政府財政狀況許可下，結合各項福利措施，改善警消工作條件及待遇，積極維護並爭取警消人員相關權益。