壹、 修正目的
營造業工地主任評定回訓及管理辦法(以下簡稱本辦法)自93年4月6日訂定發布後，曾於96年5月18日修正施行。
本次修正旨在符合營造業法第31條第3項有關工地主任應於4年內回訓之規定，且因應「勞工安全衛生法」修正為「職業安全衛生法」之法制變遷，藉以精進工地主任執業證換發程序、明確化回訓機制，並提升其專業能力及基本施工安全防災知識。
貳、 修正意旨及效益
茲就修正內容重點與其效益說明如下：
一、 統一辦理機構名稱並增列「法人」類型
配合營造業法實務運作，現行評定合格、職業法規講習及回訓係委託專業機關（構）、學校、法人或團體辦理，爰於相關條文增列「法人」為受託對象，並統一簡稱為「訓練機構」，以利行政作業之完備。(修正條文第2條、第3條、第6條及第7條)
二、 明確化執業證換發程序與效期起算及強化回訓課程之行政監督
為解決實務上對執業證效期銜接之疑慮，增訂換發執業證之申請期間，並明定換發後之有效期間自原執業證屆滿日之翌日起算4年，以確保執業資格之延續性與管控機制。並為落實回訓內容之審查，增訂訓練機構於辦理回訓課程前45日，應將課程內容、時數及期間報經中央主管機關核定之規定，以確保回訓品質。(修正條文第7條)
三、 配合上位法規修正課程名稱及落實工地主任終身學習與職能提升
配合勞工安全衛生法於102年7月3日修正名稱為職業安全衛生法，爰配合修正職能訓練講習、回訓課程中涉及「勞工安全衛生」之文字為「職業安全衛生」，並為提升工地主任專業能力，具備基本施工安全與防災知識，爰修正職能訓練講習及回訓證明包含「工程施工安全及管理」、「工地治安及防災」等課程名稱。(修正條文第2條及第7條)
參、 預告期間人民意見之處理：
無。